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雖然各個行業的起薪標準不一致，但從長遠看，個人素質才是決定工資增長的重要因素，初入職場者應該更註重對個人能力的培養和長期職業規劃。 CNSPHOTO提供 本報見習記者 王立芳
目前正值秋季招聘旺季，數百萬即將走出高校校門的應屆畢業生為求職四處奔走，用人單位也使出渾身解數招攬各路人才，而每年都在秋招企業大軍中位列排頭的互聯網公司動作最快，有些已經開始陸續發放錄用通知。
近日，一份2018屆互聯網校招高薪清單“走紅“網絡。根據清單列表，多傢知名互聯網企業對技術類崗位紛紛給出誘人高薪，尤其是人工智能、算法、遊戲研發等技術類崗位的薪酬水平較高，其中30萬年薪竟然已經屬於“墊底”的水平，薪酬之高引發不少人的關註。
互聯網技術崗行情看漲
清單中顯示的年薪水平是屬於技術性很強的崗位，一般的技術類崗位還達不到這樣的水準。
據中國商報記者瞭解，這份校招薪酬清單來自一個叫做“校招薪水”的微信公眾號，公號提供瞭一個平臺，讓用戶爆料各大企業不同崗位的校招薪資水平，供求職者參考。據開發者介紹，大部分使用者為互聯網相關專業畢業生，而這份走紅網絡的榜單也是根據他們的薪資爆料整理而成。
榜單顯示，包括谷歌、微軟、BAT（百度、阿裡巴巴、騰訊）、大疆、滴滴、華為、網易等20多傢公司在內的互聯網巨頭，今年都給某些崗位的應屆畢業生開出瞭30萬以上的年薪。其中谷歌中國的人工智能崗位位列第一，達到56萬元；其次是微軟的算法工程師崗位，51萬元；第三名谷歌的算法工程師崗位給到50萬元；隨後是騰訊的基礎應用研究崗位和騰訊雲後臺研發工程師崗位，年薪分別是45至50萬元、32.4萬元。位列榜單最後一名的深信服公司也給軟件研發崗位開出30萬元的年薪，除瞭年薪，上榜企業中有的還承諾附加股票期權或十餘萬元的安傢費。
不少人向拿到這些崗位offer的畢業生投去羨慕的眼光，“看著這個榜單，真心覺得自己當初選錯瞭專業，好想再重新上一次大學。”研三學生小陳以開玩笑的口吻對記者說，她明年即將從北京某211高校人力資源管理專業畢業，現在正在四處投簡歷，“我投的都是一些公司的文職崗位，起薪也就五千元左右，感覺跟那些學技術的同學一下子拉開瞭差距。”
但也有一些人對榜單的真實性產生懷疑，認為在當前經濟整體不景氣的大環境下，初出茅廬的應屆畢業生們拿到如此高薪水的可能性不大。對此，記者向一些在上述互聯網公司就職、或拿到錄用通知的畢業生求證，他們表示，清單中顯示的年薪水平屬於技術性很強的崗位，一般的技術類崗位還達不到這樣的水準。
“互聯網公司的技術崗位也分等級，像人工智能、機器算法這類的起點就比較高，對於這類專業的名校碩士畢業生，25萬元起薪算是"白菜價"，基本上可以達到30萬元，有的還附帶戶口。普通的程序員會相對低一些，大概20萬元左右。”2017屆畢業生、現就職於國內某知名網絡安全高科技企業服務器開發崗位的大江告訴中國商報記者，他特別強調，榜單上的薪酬隻是針對少數頂尖人才，並不是所有的程序員都值這個價位，“名校生、最低碩士起、還要有真技術，能做出東西來。”
實際上，從去年校招情況來看，互聯網行業的薪酬已經超越金融、證券、地產等傳統高薪行業，成為領跑者。國傢統計局2016年平均工資報告顯示，2016年IT業以約12.25萬元的平均年薪，超過金融業排在各行之首。特別是當下最炙手可熱的人工智能、算法工程師、遊戲開發等崗位，人才缺口依舊很大，企業為吸引人才不惜砸下重金。根據互聯網獵頭公司OfferCome的統計，去年主流互聯網/IT/通信公司技術崗位的應屆生“白菜價”在22萬元左右，即每月1.4萬至1.5萬元，每年發放15或16個月；稍高於“白菜價”的“青菜價”在30萬元左右，即每月1.8萬至2萬元，每年發放15或16個月；而60萬元至70萬元、甚至100萬元的高薪也從罕見變得多起來。相較之下，傳統高薪行業開始降溫，地產類起薪在5000至1萬元之間，高階會計事務所則在8500至1.3萬元徘徊，通訊業最高年薪也不過10萬元。
不過對於今年的情況，有業內人士還表示，秋招要持續到年底才結束，目前還處於各大公司“跑馬圈地、搶奪人才”的階段，所以行業整體情況還要等這波校招告一段落後才能明確。
應屆生平均起薪走低
一方面是熱度持續走高的互聯網技術類崗位，一方面是數據不甚樂觀的平均起薪，冰火兩重天的局面不時敲打著應屆畢業生緊張的神經。
與互聯網行業持續走高的薪酬行情對比，今年全行業的應屆生平均起薪卻呈現下降趨勢。
今年5月份，智聯招聘在“春招”進入尾聲之際發佈瞭一份關於2017屆應屆畢業生就業情況的調研報告顯示，2017屆應屆畢業生實際簽約平均月薪為4014元，較去年、前年均下降750多元，隻略高於2014年台中市抽化糞池的3945元。在生活成本不斷攀升的情況下，初入社會的大學生面臨的經濟壓力可想而知。且超過四分之三的畢業生實際簽約月薪低於期望水平，與去年相比，薪酬的落差進一步加大。數據還顯示，IT、通信、電子、互聯網仍然是應屆畢業生期望簽約與實際簽約領域的雙料冠軍，2018屆畢業生中期望進入這些領域工作的比例為19.4%，同比上升3個百分點。報告最後建議，在當前宏觀經濟不景氣的情況下，畢業生對薪酬水平的期望不能過於樂觀。
一方面是熱度持續走高的互聯網技術類崗位，一方面是數據不甚樂觀的平均起薪，冰火兩重天的局面不時敲打著應屆畢業生緊張的神經。有些求職者手握幾個公司的錄用通知卻仍抱著觀望態度，希望能有薪酬更高的崗位出現；而已經簽約入職的也不是都能安定下來。2017屆碩士畢業生燕子已入職某國企綜合行政崗位3個多月，工作相對輕松，但每月不到5000的薪水讓她時不時興起跳槽的念頭。“畢業前覺得穩定輕松的工作不錯，現在發現完全不是那麼回事，沒錢的話生活壓力真的很大。網上流傳的那些應屆生高薪榜單、校招高薪廣告等我都不敢看，避免一時沖動就"裸辭"瞭。”她表示，下一步打算跳槽到互聯網公司的運營崗位。
“其實我覺得沒什麼可羨慕的，付出與回報一定是成正比的，程序員掙得多，但是也辛苦，加班是常有的事。人工智能最近三五年才在國內火起來，哪個行業正處於風口上、賺錢多，給優秀畢業生開的薪酬就高。這也是一般規律。”大江說。
今年7月，全球最大的職場社交平臺領英發佈的《全球AI領域人才報告》顯示，截至2017年第一季度，基於領英平臺的全球人工智能（AI）領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數達到85萬以上，而中國的相關人才總數為5萬多人，居全球第七位。伴隨著人工智能成為科技發展的下一個變革中心，全球對人工智能領域的人才需求激增，過去三年通過領英平臺發佈的人工智能職位數量從2014年的5萬飆升到2016年的44萬，增長近8倍。
“當前社會，各行各業都面臨著被加速的需求，從本質上看，我們現在發展人工智能、機器算法等技術，就是為瞭減少人力勞動、提高工作效率，因此各行各業都有這樣的需求。這也就導致瞭人工智能、機器算法等領域的人才需求量比較大，而現狀是這類人才又比較缺乏，自然大大提高瞭人才的薪資待遇。”中科院自動化所研究員黃向生告訴中國商報記者。他還表示，自動化所畢業的學生約有四成能拿到30萬以上的年薪。但他也建議，應屆生應該理性看待起薪問題，“雖然各個行業的起薪標準不一致，但從長遠來看，個人素質才是決定工資增長的重要因素，初入職場者應該更註重對個人能力的培養和制定長期職業規劃。”
網友聲音 〉〉〉
@Mr_蔣sir：作為一名應屆生，我是體會到專業好，工資起步高的優勢。對於軟件開發，人工智能等專業的，25w的確是碩士起薪白菜價，再厲害一點學校的有30w—40w，普通工科有20w算很不錯瞭，一般專業碩士也就隻有10w—15w左右。
@Y和G和X：信息大數據年代，IT是暴利行業也是很累很累的，不能光看工資高，付出和收入是成正比的。
@憶若不憶：分地區，分學校，分能力，分公司。“四分”下來你就懂得瞭。
@蛙聲蛙語：還是得看能力吧，有點工作經驗，更多的企業會喜歡。另外還要看工作態度，天天想著輕松賺錢，那是不太可能的。
@隨心灑脫-是真的我：人工智能相關崗位應屆畢業生的起薪基本都在12.5k/月以上，畢業三年後人工智能崗位的技術人員，平均月薪在25k以上，基本實現薪酬翻番。作為典型的技術驅動型行業，人工智能相關崗位的薪資水平、就業滿意度都優於全國平均水平，同時該領域薪酬溢價明顯。
@小shen童鞋：這就是專業熱門的高低之別，同一所學校，有的專業拿幾千元，有的專業拿幾萬元，區別可以差十倍以上。
@Faye-sky：中國人工智能人才有其優勢，即高學歷者眾多，其中研究生及以上學歷的人才占比達到62.1%。
@dou88ding：想拿這份工資，你得是那塊料。
（責任編輯： HN666）
和訊網今天刊登瞭《校園招聘高薪清單流傳 互聯網行業領跑》一文，關於此事的更多報道，請在和訊財經客戶端上閱讀。
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